Umzugsmanagement

Ein Umzug bedeutet eine Neugestaltung ihrer täglichen Arbeitssituation, ihrer Arbeitsabläufe und ihres Arbeitsumfelds. Menschen stehen Veränderungen generell eher unsicher und skeptisch gegenüber. Ein Umzug muss aus diesem Grund für alle transparent abgewickelt werden.

Die Einbeziehung aller Betroffenen durch eine frühzeitige und umfassende Information über alle anstehenden Aktivitäten steht im Mittelpunkt eines guten Umzugsmanagements. Durch die intensive Auseinandersetzung mit dem zukünftigen Arbeitsort bzw. -platz und der sorgfältigen Ermittlung des Umzugsvolumens lassen sich Störungen vermeiden. Ein fester Ansprechpartner schafft Sicherheit für Auftraggeber und betroffene Mitarbeiter.

Umzug-Unternehmen-Buero-01cNur wenn sich alle Mitarbeiter auf die neue Situation einstellen können, gelingt ein zufrieden stellender Umzug. Dadurch werden  Arbeits- und Produktionsausfälle vermieden bzw. minimiert und die Eingliederung am neuen Platz durch vorausschauende Planung erleichtert.

 Leistungsübersicht:

  • Ist-Aufnahme (Bestandsanalyse)
  • Zielsetzung in Abstimmung mit AG
  • Flächennutzungsplan des neuen Standortes
  • Zonierungs-/ Möblierungspläne erstellen
  • Erstellen von Mitarbeiter-Infos
  • Massenermittlung
  • Festlegung des organisatorischen und zeitlichen Ablaufs
  • Zusammenarbeit mit der Logistik
  • Betreuung des Umzugs vor Ort
  • Dokumentation